Minimum 4, jusqu’à 12 participants.
- Comprendre les codes de l’algorithme de LinkedIn
- Créer et publier des contenus adaptés à votre cible
- Optimiser votre profil pour être visible et crédible
- Développer votre réseau et prospecter efficacement
Stratégie et profil
- ADN professionnel et Personal Branding
- Optimiser son profil (titre, bannière, "À propos", médias)
- Comprendre sa cible et adapter son positionnement
Algorithme et copywriting
- Comprendre l’algorithme de LinkedIn
- Les différents formats de post (texte, carrousel, image, vidéo)
- Maîtriser l’art du copywriting : structure d’un post efficace (hook, body, CTA)
- Créer une routine d’engagement efficace
Création de contenu & prospection
- Générer des posts avec l’IA (ex : prompts, outils utilisables)
- Organiser sa création de contenu : planning, recyclage, cohérence de ligne
- Développer son réseau : bonnes pratiques d’ajout / message
- Gagner des abonnés : visibilité, interactions, collaborations
- Prospecter efficacement via LinkedIn (recherche, approche, relance)
Toute personne souhaitant exploiter LinkedIn de manière professionnelle.
- Apports théoriques illustrés
- Rédaction de posts en atelier
- Analyse de profils et de cas concrets
- Echanges d’expériences entre participants
- Support projeté
- Quiz interactif
- En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
- 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux
stagiaires par mail
« Professionnel du Marketing Digital et du E-Commerce depuis plus de 20 ans, j’ai évolué en agence et chez l’annonceur, à Paris et Toulouse, dont 10 ans comme Responsable Web Marketing chez FRAM Voyage.
Aujourd’hui formateur, je partage mon expertise à 360° de l’écosystème digital, de la stratégie à l’opérationnel. J’interviens sur les principaux sujets du marketing digital et du e-commerce, avec une pédagogie basée sur l’échange, l’interactivité et la mise en pratique, afin de permettre aux participants d’acquérir des compétences concrètes directement applicables dans leur activité professionnelle. »
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
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