Les clés du marketing digital (pour tous)

Marketing

Session maintenue

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

- Comprendre ce qu’est le marketing digital et les canaux qui le composent
- Apporter des clés concrètes et accessibles pour initier une première démarche en marketing digital
- Comprendre comment analyser une campagne de marketing digital pour en identifier les performances

Programme de la formation

Matinée :

Les canaux du marketing digital

Introduction au Marketing Digital
- Définition du marketing digital
- Évolution et comparaison avec le marketing traditionnel
- Les enjeux principaux (visibilité, acquisition de clients, fidélisation, etc.)
- Comprendre les algorithmes et la notion d’instantanéité de la donnée

Après-midi :

Introduction au marketing de contenu et à la création de valeur
- Comprendre le rôle du contenu dans le marketing digital (pertinence / engagement)
- Types de contenu (articles, vidéos, infographies, podcasts)
- Outils pour planifier et diffuser le contenu (calendrier éditorial, outils de gestion des réseaux sociaux)
- Le rôle des influenceurs et des partenariats de contenu

- Présentation des différents canaux digitaux :

- Site web et landing page
- Réseaux sociaux
- SEO, SEA et publicité en ligne)
- Emailing et Newsletters
- Exercice pratique n°1 : Élaboration d'une stratégie simple de Marketing Digital pour une PME fictive

La Mesure des Performances (KPI, Analytics)

- Introduction aux KPI (indicateurs de performance clés)
- Comment analyser et ajuster une campagne en fonction des résultats
- Exercice pratique n°2 : analyse et optimisation de campagnes
- Synthétiser les apprentissages et ouvrir la discussion

 

À qui s’adresse cette formation ?

- Toute personne désireuse de se familiariser avec le Marketing Digital et ses concepts

Pré-requis

- Aucun prérequis n’est nécessaire

Moyens pédagogiques

- Cours théorique
- Démonstration et application lors d’exercices pratiques

Matériel et Ressources Nécessaires : PC connecté à internet

Modalités d'évaluation

- Évaluation en continue durant les exercices pratiques, avec suivi individuel.
- En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
- 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

Photo Profil Roslane

BENCHARIF Roslane

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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