Développe tes formations avec l’IA

Pédagogie

Session maintenue

Minimum 4, jusqu'à 8 participants

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les fondamentaux de l’IA générative et son fonctionnement
  • Construire des prompts efficaces pour obtenir des résultats pertinents avec l’IA
  • Utiliser des outils d’IA générative pour concevoir des contenus pédagogiques
  • Expérimenter l’IA dans la création d’évaluations et feedbacks automatisés
  • Construire un déroulé pédagogique structuré à partir d’un référentiel de formation
  • Analyser les forces, limites et enjeux éthiques de l’IA dans l’ingénierie pédagogique

Programme de la formation

9h00 - 9h30 | Accueil et exploration des attentes

  • Icebreaker ludique
  • Recueil des représentations et besoins des participants

9h30 - 10h30 | Introduction à l’IA générative et l’art du prompt

  • Panorama des outils IA (ChatGPT, DALL·E…)
  • Construction de prompts efficaces
  • Exercices pratiques : optimisation de prompts

10h30 - 10h45 | Pause

10h45 - 12h30 | Atelier pratique : "Créer avec l’IA"

  • Expérimentation d’outils IA pour générer des supports pédagogiques : fiches pédagogiques, quiz et évaluations
  • Illustrations et infographies
  • Travail en binômes sur un cas concret
  • Restitution et retours collectifs

12h30 - 13h30 | Pause déjeuner

13h30 - 14h45 | L’IA pour l’évaluation et le feedback

  • Génération de quiz et correction automatique
  • Création de feedbacks personnalisés avec l’IA
  • Expérimentation sur un cas pratique

14h45 - 15h00 | Pause

15h00 - 16h30 | Construction d’un déroulé pédagogique avec l’IA

  • Utilisation d’un référentiel de formation comme point de départ
  • Génération d’un plan de séance pédagogique structuré
  • Conception collaborative en groupes
  • Présentation et retour d’expérience collectif

15h00 - 16h30 | Construction d’un déroulé pédagogique avec l’IA

  • Enjeux et limites de l’IA en formation
  • Éthique et responsabilité du formateur face aux IA

16h45 - 17h00 | Conclusion et engagement post-formation

  • Synthèse des apprentissages
  • Plan d’action personnel
  • Évaluation finale des acquis

 

À qui s’adresse cette formation ?

Formateurs, ingénieurs pédagogiques, responsables de formation.

Pré-requis

Maîtrise des outils numériques et expérience en formation professionnelle.

Moyens pédagogiques

  • Alternance entre théorie et mise en pratique
  • Travaux en sous-groupes
  • Débriefings et réflexions collectives
  • Utilisation de l’IA en direct pour illustrer les concepts

Modalités d'évaluation

  • Avant la formation : questionnaire de positionnement
  • Pendant la formation : évaluation formative via exercices et mises en situation
  • Après la formation : quiz final, plan d’action individuel, questionnaire de suivi
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

Fabrice DERBIER

J’accompagne les formateurs et responsables pédagogiques dans le développement de leurs compétences en ingénierie de formation et dans l’intégration de l’intelligence artificielle aux pratiques pédagogiques. Ingénieur de formation, j’accorde une place centrale à la clarté, à la co-construction et à l’expérimentation. Mon objectif est de permettre à chacun de concevoir des dispositifs d’apprentissage à la fois efficaces, innovants et ancrés dans la réalité du terrain.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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