Créez des contenus pédagogiques interactifs et engageants avec Genially

Pédagogie

Session maintenue

Minimum 4, jusqu'à 8 participants

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les usages pédagogiques possibles de Genially
  • Utiliser ses fonctionnalités essentielles pour créer des documents interactifs
  • Créer des supports de formation dynamiques
  • Concevoir des évaluations interactives
  • Imaginer et produire des ressources ludiques et narratives engageantes

Programme de la formation

Découverte de l’utilisation de Genially en formation

  • Identifier les usages pédagogiques clés de Genially
  • Reconnaître les bénéfices de l’interactivité dans une séquence de formation
  • Découvrir des exemples variés d’usages (présentation, infographie, fiche mémo, module e-learning, escape game)
  • Activité : démonstration de différents types de Genially pédagogiques

Présentation des principales fonctionnalités

  • Prendre en main l’interface et ses fonctionnalités de base
  • Ajouter du contenu multimédia (texte, image, audio, vidéo, liens) et des éléments interactifs (boutons, pop-ups, redirections)
  • Appliquer des principes de navigation fluide et ergonomique
  • Activité personnalisée : création d’une page interactive simple

Création de supports de formation dynamiques

  • Créer une présentation, une fiche mémo ou une capsule interactive structurée
  • Intégrer différents types de médias (texte, image, vidéo, PDF, liens) pour enrichir le support
  • Personnaliser l’aspect graphique selon une charte ou un objectif visuel
  • Activité personnalisée : réalisation d’une synthèse de cours enrichie

Conception d’évaluations interactives

  • Concevoir des évaluations interactives simples
  • Insérer du feedback conditionnel en fonction des réponses
  • Utiliser la navigation conditionnelle pour enrichir l’évaluation
  • Activité personnalisée : conception d’un quiz avec feedback
  • Créer des modules interactifs engageants basés sur la ludification et le storytelling
  • Exploiter les fonctionnalités collaboratives pour créer à plusieurs
  • Activité personnalisée : élaboration d’un scénario ou escape game pédagogique interactif

Production de ressources ludiques et narratives engageantes

  • Choisir une mécanique ludique et narrative adaptée à ses objectifs pédagogiques

 

 

 

 

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels de la formation souhaitant enrichir leurs supports pédagogiques avec des contenus interactifs et engageants, (formateurs, ingénieurs pédagogiques) souhaitant diversifier leurs formats de ressources, concepteurs e-learning débutants sur l’outil Genially, ou toute personne amenée à créer des supports pédagogiques numériques et interactifs.

Pré-requis

Aucun prérequis technique n’est nécessaire, si ce n’est une aisance avec l’usage d’un ordinateur, les outils numériques simples et la navigation web.

Moyens pédagogiques

  • Alternance de notions théoriques et ateliers pratiques individualisés, échanges et évaluations régulières pour s’assurer de la bonne acquisition progressive des compétences
  • Matériels et ressources nécessaires : ordinateur connecté à internet et avoir créé son compte gratuit sur Genially

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire de positionnement envoyé aux stagiaires en amont de la formation
  • Evaluations en cours et en fin de formation par différents questionnaires numériques
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

Vincent SCOURZIC

Vincent SCOURZIC

Expert de la formation professionnelle, j'ai été Responsable Pédagogique dans différents organismes de formation pendant plus de 20 ans. J'ai ainsi accompagné dans leurs projets professionnels des apprenants aux profils très variés ainsi que les équipes de formateurs associées. Aujourd’hui consultant en bilans de compétences et en pédagogie, je continue de former des formateurs sur les outils numériques et autres thématiques en pédagogie et connaissance de soi. « Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours » (Gandhi)

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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