Minimum 4, jusqu'à 8 participants
Découvrir le travail des médias et les attentes des journalistes
Travailler son image audiovisuelle
La Conduite d’une interview : mettre en valeur ses propos
Gestion de crise : quand l’interview ne se déroule pas comme nous l’avons imaginé
Tout communiquant souhaitant améliorer ses relations avec les journalistes et attirer l’attention des médias.
Avoir des notions basiques en communication.
Alumni de la Sorbonne et de Paris V, j’ai exercé depuis 2003 les missions en marketing, communication et développement commercial dans les entreprises comme Survenir (groupe Crédit Mutuel), Institut Mines-Télécom (ex Télécom Bretagne) et IAE France. Certifiée formatrice professionnelle par le FFP en 2018 (Fédération des Formateurs Pro), je suis actuellement consultante et formatrice pour les centres de formation continue et écoles privées. Je suis également Formatrice de Formateurs et membre de jury pour la certification des futurs professionnels
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
7 heures
1 jour(s)
Repas inclus (présentiel)
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