Minimum 4, jusqu'à 8 participants
9h00 - 9h30 | Accueil
9h30 - 10h30 | Pause
10h30 - 10h50 | Pause
10h50 - 12h30 | Personnaliser l'expérience d'intégration
12h30 - 13h30 | Pause déjeuner
13h30 - 15h00 | Outils et techniques pour un onboarding impactant
15h20 | Pause
15h20 - 17h00 | Engager et fidéliser dès le 1er jour
Managers, Professionnels RH, Chefs d’équipe, Dirigeants.
Être impliqué dans le processus d'accueil et d'intégration de nouveaux salariés. Être motivé à améliorer l'intégration des nouvelles recrues pour renforcer la cohésion et la performance de l’équipe.
Coach, Formatrice et Facilitatrice, j’accompagne les Talents et Organisations à transformer les relations interpersonnelles en véritables leviers de succès et d'épanouissement.
Domaines d’intervention : Management, Ressources Humaines, Communication Interpersonnelle, Développement personnel
Spécialisation : outils de compréhension de la personnalité et des comportements humains, outils pour générer l’intelligence collective
Mon credo : réveiller les potentiels et créer des passerelles entre performance et intelligence relationnelle
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
7 heures
1 jour(s)
Repas inclus (présentiel)
Pause café + déjeuner compris pour les formations en présentiel
Inscription
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