Session maintenue
Minimum 4, jusqu’à 12 participants.
- Définir et d’identifier l’importance du storytelling sur l’attention de votre audience
- Distinguer les éléments clés et les étapes de création d’un storytelling efficace
- Découvrir les outils adaptés et créer votre propre storytelling sur une de vos interventions
Votre audience n’est pas attentive à votre présentation ? Ils n’arrivent pas à rester concentrés sur ce que vous leur expliquez ? Utilisez le storytelling pour capter leur attention ! Le storytelling est aussi ancien que l’humanité et fait partie de notre vie quotidienne (publicités, films, émissions, conférences…). Grâce aux émotions suscitées, le storytelling permet de transmettre des informations à un public et faciliter son assimilation. Alors, créez des personnages, des histoires, des visuels et présentations engageantes et faites
vivre vos présentations grâce au storytelling !
Introduction au storytelling
- Définition, origines, champs d’applications, les storytelling qui ont marqué l’histoire
- Bénéfices sur l’attention, l’engagement, la mémorisation, la participation de votre public…
Techniques du storytelling
- Les étapes de conception : les objectifs, le persona, l’environnement, la structure de l’histoire (situation initiale, problématique, péripéties, dénouement)
- Les étapes de création : le synopsis, les personnages, la ligne éditoriale, les visuels, les émotions…
Outils de création d’un storytelling
- Histoire : utilisation de l’intelligence artificielle (ChatGPT) pour structurer et affiner son histoire
- Visuels : création des personnages et des atmosphères par l’intelligence artificielle générative (ChatGPT, Copilot, Canva, Adobe…)
- Diaporamas : sélection de modèles de diaporamas (Powerpoint, Genially, Canva…) professionnels gratuits
pour illustrer vos présentations
- Activités : approche ludique, jeux, défis, énigmes et récompenses…
Tout formateur/manager/responsable souhaitant améliorer l’attention et donc l’engagement de son audience (clients, collègues, apprenants) grâce au storytelling, à travers sa narration et ses supports de présentation.
Utilisation basique d’outils numériques.
- Alternance de notions théoriques, essais pratiques et mises en applications directes avec des outils gratuits testés en formation : utilisation de l’intelligence artificielle pour créer des visuels personnalisés et scénariser votre histoire, création de diaporamas à partir de modèles professionnels accessibles, insertion d’activités ludiques… Vous créerez votre propre storytelling (histoire, visuels, diaporama, activités) sur une présentation de votre choix durant cette formation !
- Matériels et ressources nécessaires : ordinateurs, smartphones ou tablettes connectés
- Questionnaire de positionnement envoyé aux stagiaires en amont de la formation
- Evaluations en cours et en fin de formation par différents questionnaires numériques
- En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
- 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail
Expert de la formation professionnelle, j'ai été Responsable Pédagogique dans différents organismes de formation pendant plus de 20 ans. J'ai ainsi accompagné dans leurs projets professionnels des apprenants aux profils très variés ainsi que les équipes de formateurs associées. Aujourd’hui consultant en bilans de compétences et en pédagogie, je continue de former des formateurs sur les outils numériques et autres thématiques en pédagogie et connaissance de soi. « Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours » (Gandhi)
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
7 heures
1 jour(s)
460 € HT
Pause café + déjeuner compris pour les formations en présentiel
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