Minimum 4, jusqu'à 12 participants.
- Mettre en forme un document long avec des mises en pages élaborées, créer des publipostages
- Utiliser les fonctions avancées de Word pour gérer des mises en pages complexes, connaître la méthode pour réaliser des publipostages
Généralités
- Revoir quelques fonctions de base
- Personnaliser la barre d’outils Accès rapide
- Sélectionner un autre mode d’affichage
- Se servir des modèles de l’application
Gestion du texte
- Comprendre les tabulations et les points de suite
- Rechercher et remplacer des mots
- Chercher des synonymes
- Configurer la correction automatique
Insertion de tableaux
- Insérer et positionner un tableau
- Appliquer un style automatique et des bordures
- Modifier la structure du tableau
- Connaître les options indispensables
Édition d’un publipostage
- Créer une lettre et associer des adresses
- Insérer les champs variables avec ou sans condition
- Trier et filtrer les destinataires
- Vérifier les lettres avant impression
Utilisation des objets graphiques
- Dessiner un schéma ou un plan
- Choisir un diagramme
- Appliquer les styles automatiques
- Modifier la structure du diagramme
Mise en forme automatisée
- Utiliser les styles et les thèmes
- Configurer les polices, les couleurs
- Personnaliser un style
- Enregistrer un modèle de document
Gestion d’un long document
- Insérer des notes de bas de page
- Numéroter les titres automatiquement
- Ajouter une table des matières
- Utiliser le volet de navigation
Mise en page élaborée et sections
- Segmenter le document avec des sauts de section
- Personnaliser l’en-tête et le pied-de-page
- Maîtriser une pagination complexe
- Positionner le texte en colonnes
Toute personne ayant besoin de mettre en page des documents complexes
Connaître et utiliser les fonctions de base du traitement de texte Word ou avoir suivi le module Word 1 Initiation
- Apports théoriques basés sur la découverte et l’analyse de problème
- Exercices pratiques en autonomie basés sur des mises en situation professionnelle
- Questions-réponses à partir des cas particuliers et d’un partage d’expériences
- Mise en application sur les fichiers professionnels des participants
- Contrôle continu des exercices en autonomie et questionnaire à choix multiples avec correction collective en fin de formation
- En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
- 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail
La pédagogie avant tout ! » Formateur bureautique depuis plusieurs années, j’accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences. Mes interventions sont basées sur des cas concrets, des mises en situation professionnelles, afin d’intégrer les fonctionnalités logicielles par la pratique.
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
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