Intégrez la réalité virtuelle dans vos formations

Pédagogie

Minimum 4, jusqu'à 8 participants

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les concepts fondamentaux de la Réalité Virtuelle (VR)
  • Savoir configurer et utiliser les équipements VR pour la formation
  • Organiser et animer des sessions de formation avec la VR

Programme de la formation

 Introduction

  • Identifier ses attentes, besoins et son niveau en VR
  • Acquérir les concepts de Réalité Étendue
  • Découvrir son application en formation

 Bienvenue en Réalité Virtuelle

  • Maîtriser la psychologie et le confort de l’apprenant·e en VR
  • Préparer une salle de formation VR
  • Description, utilisation et entretien de l’équipement VR

 Lancement en Réalité Virtuelle

  • Configurer sa zone de jeu
  • Connecter son matériel
  • Résoudre les bugs courants

 Mise en pratique

  • Participer à un jeu de rôle

Déroulement et animation de session avec la Réalité Virtuelle

  • Préparer les aspects logistiques
  • S’installer le jour J (Avant, pendant et après sa session)
  • Accompagner les apprenant·es

Vos applications en Réalité Virtuelle

  • Découvrir les modules de Réalité Virtuelle
  • Connaître les supports pédagogiques existants
  • Tester les applications
  • Se projeter sur la réalisation de sa session avec les dispositifs
  • Évaluer et valider les acquis

 

 

 

À qui s’adresse cette formation ?

Formateur·trice, Enseignant·e, Ingénieur·e pédagogique, chef·fe de

projet, responsable RH, responsable Innovation…

Pré-requis

Aucun prérequis.

Moyens pédagogiques

  • Alternance de mises en situation, cas pratiques et contenus
  • théoriques (Slides de présentation)
  • Application de visioconférence au choix
  • Contenu en ligne sur Articulate 360 + fiches Mémo

Modalités d'évaluation

  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

 

Parmi nos formateurs

Antilogy

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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