Initiation à la fiscalité immobilière

Immobilier

Minimum 4, jusqu'à 12 participants

Objectifs pédagogiques

  • Repérer les situations d’imposition sur la plus value immobilière
  • Mesurer les incidences.

Programme de la formation

  • Le champs d’application de la taxation et les conditions d’exonération

  • La plus value brute : les mécanismes correctifs du prix

  • La plus value nette : les abattements pour durée de détention

  • L’imposition (impôts sur les revenus et prélèvements sociaux)

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne susceptible de conseiller un propriétaire vendeur.

Pré-requis

Aucun prérequis.

Moyens pédagogiques

  • Échanges
  • Analyse des pratiques
  • Mise en situation

Modalités d'évaluation

  • QCM
  • Cas pratiques
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

CABANIE-Gilda

Gilda CABANIÉ

Titulaire d'un master II droit privé / gestion des entreprises.
Spécialisée en transaction immobilière, j'anime des formations alliant les aspects juridiques, fiscaux et commerciaux. Mon objectif est de vous proposer une formation 100% pratique.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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