Minimum 4, jusqu’à 12 participants.
Comprendre votre mode de fonctionnement face à la gestion du temps
Le facteur humain est déterminant dans la façon d’utiliser le temps. On gagne à faire un diagnostic lucide de notre rapport au temps.
Agir sur le temps relationnel pour gagner du temps
La performance est collective, cela passe par des règles du jeu partagées.
Mises en situation et élaboration d’un plan d’actions personnel.
Estimer l'impact de votre environnement sur votre temps et la gestion de vos priorités
Il nous faut plus de temps, mais pour quoi faire ? Nous avons davantage besoin d’une bonne boussole pour savoir dans quelle direction agir, plutôt que d’agir de plus en plus vite.
S'approprier les outils et levier à disposition
Le temps consacré à la planification est un bon investissement.
Exercices d'application
Je suis spécialisée dans le développement des compétences relationnelles. J'anime des formations en communication interpersonnelle.
Je mets à profit ses 15 ans d’expérience en tant que consultante en conduite du changement puis manager d’équipe commerciale.
Je suis également Maitre Praticien en Hypnose et Sophrologue, ce qui me permet d’apporter des réponses aux stagiaires sur la prise de recul, la puissance du mental, la confiance en soi
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
7 heures
1 jour(s)
Présentes à Toulouse depuis 1928, les Écoles Vidal vous accompagnent dans la construction de votre avenir. Nous vous proposons des Formations en lien avec l’actualité du marché de l’emploi.
En veille permanente sur les tendances et les attentes des employeurs, nous renouvelons régulièrement notre offre de formations.
L’équipe du CNRFP du réseau des Ecoles Vidal est à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets de formation.
Notre équipe est reconnue pour sa réactivité, sa maîtrise des mécanismes de financement et son engagement envers les normes qualité, tant plébiscités par nos clients que par l’organisme de certification Qualiopi.
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