Bases de la construction et pathologie du bâtiment

Immobilier

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Pouvoir répondre à des clients concernant les pathologies d’un bâtiment, en analysant les désordres pathologiques, et en les conseillant sur les solutions

Programme de la formation

Les étapes du gros œuvre

  • Les différentes étapes dans l’ordre chronologique
  • Connaître les différents types de fondation, de soubassement, de matériaux, de charpente, et de
    menuiserie

Le second œuvre

  • Qu’est-ce que le second œuvre ?
  • Les étapes chronologiques du second œuvre

Les pathologies du bâtiment

  •  Les problèmes de fondation
  • Les problèmes d’humidité
  • Les problèmes de fissures
  • Les xylophages

À qui s’adresse cette formation ?

Professionnels de l’immobilier : Débutants dans le secteur immobilier

Pré-requis

Expérience dans le secteur immobilier

Moyens pédagogiques

  •  Cours magistral dialogué et pédagogie active
  • Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets

Modalités d'évaluation

  • Quiz en salle
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

Formation batiment

BORDIGNON David

Fort de 4 ans d’expérience dans l’accompagnement et le coaching individuel et collectif, et de 16 ans d'expériences commerciales, dont 10 ans dans l'immobilier, je vous accompagne aujourd'hui dans votre volonté d'évolution professionnelle, et personnelle.
“Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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