Excel Smart

Gestion

CPF

Minimum 4, jusqu'à 8 participants

Objectifs pédagogiques

  • Créer des tableaux élaborés incluant des alertes automatiques
  • Insérer des menus déroulants dans une cellule
  • Concevoir des simulations de résultats
  • Protéger ses feuilles de calcul

Programme de la formation

Rappels

  • Les astuces de sélection
  • Poser une opération de calcul ou une fonction
  • Régler les problèmes d’impression

Gestion des données

  • Optimiser la recopie de données ou de formules
  • Utiliser le remplissage automatique de liste
  • Séparer les données d’une colonne
  • Créer un format de nombre personnalisé

Mise en forme conditionnelle

  • Appliquer une mise en forme conditionnelle simple
  • Créer une mise en forme basée sur une formule
  • Afficher une alerte de couleur sur une ligne complète
  • Cumuler des mises en forme conditionnelles

Outils de simulation

  • Définir un objectif à atteindre avec la valeur cible
  • Créer une grille de résultats à partir de deux variables

Fonctionnalités pratiques

  • Créer des menus déroulants fixes ou en cascade
  • Intervertir les lignes et les colonnes d’un tableau
  • Protéger ses formules dans une feuille de calcul
  • Restreindre l’accès à un classeur
  • Copier-coller un tableau dans Word® avec mise à jour
  • Imposer un type de données dans une cellule
  • Mémoriser une recopie avec ses propres listes
  • Personnaliser les commandes d’Excel®

Travail collaboratif (nécessite un compte Microsoft 365 ; la présentation des fonctionnalités reste possible sans compte Microsoft 365)

  • Enregistrer ses classeurs dans l’espace OneDrive
  • Partager un fichier ou dossier avec d’autres personnes
  • Configurer les autorisations d’accès
  • Sécuriser les liens de partage
  • Modifier simultanément un classeur partagé

 

Certification « Exploiter les fonctionnalités de Microsoft Excel pour la gestion et l'analyse des données (Tosa) », enregistrée par ISOGRAD au Répertoire spécifique sous la fiche RS7256, en date du 24/09/2025.

Pour plus de renseignements : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7256/

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne utilisant couramment Excel® et souhaitant développer ses compétences.

Pré-requis

Connaître les fonctions essentielles d’Excel® ; ou avoir suivi la formation Excel® One.

Moyens pédagogiques

  • Apport théorique basé sur la découverte et l’analyse de problème, exercices pratiques en autonomie, questions-réponses à partir des cas particuliers et d’un partage d’expériences

Modalités d'évaluation

  • Contrôle continu des exercices en autonomie et questionnaire à choix multiples avec correction collective en fin de formation
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

didier

Didier ALEXANDRE

"La pédagogie avant tout !" Formateur bureautique depuis plusieurs années, j’accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences. Mes interventions sont basées sur des cas concrets, des mises en situation professionnelles, afin d’intégrer les fonctionnalités logicielles par la pratique.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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