Minimum 4, jusqu'à 12 participants.
Réfléchir collectivement
Rechercher et organiser des ressources partagées
Co-créer des activités ludiques
Alternance de notions théoriques, essais pratiques et mises en application directes avec des outils gratuits testés en formation : test de connaissance via un quiz interactif (Kahoot…), activité de création de carte mentale ou tableau blanc collectif (Mindomo, Miro…), création de murs de ressources partagées et de wikis (Padlet, Netboard, Notion…), utilisation de documents partagés (Suite Google, Office, drives) et outils de gestion de projet (Trello, Notion), création de jeux collaboratifs (mots croisés) et bande dessinée.
Matériels et ressources nécessaires : ordinateurs, smartphones ou tablettes connectés.
Expert de la formation professionnelle, j'ai été Responsable Pédagogique dans différents organismes de formation pendant plus de 20 ans. J'ai ainsi accompagné dans leurs projets professionnels des apprenants aux profils très variés ainsi que les équipes de formateurs associées. Aujourd’hui consultant en bilans de compétences et en pédagogie, je continue de former des formateurs sur les outils numériques et autres thématiques en pédagogie et connaissance de soi. « Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours » (Gandhi)
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
7 heures
1 jour(s)
Présentes à Toulouse depuis 1928, les Écoles Vidal vous accompagnent dans la construction de votre avenir. Nous vous proposons des Formations en lien avec l’actualité du marché de l’emploi.
En veille permanente sur les tendances et les attentes des employeurs, nous renouvelons régulièrement notre offre de formations.
L’équipe du CNRFP du réseau des Ecoles Vidal est à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets de formation.
Notre équipe est reconnue pour sa réactivité, sa maîtrise des mécanismes de financement et son engagement envers les normes qualité, tant plébiscités par nos clients que par l’organisme de certification Qualiopi.
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