Créer du contenu sans craintes : stratégies pour franchir le cap

Gestion

Session maintenue

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

- Identifier vos freins à la création de contenu et trouver des solutions adaptées
- Définir des formats de contenu simples, rapides et efficaces
- Organiser vos idées et planifier vos publications sans surcharge mentale
- Utiliser des outils simples pour créer du contenu visuel et vidéo
- Produire du contenu authentique qui reflète vos valeurs et votre image

Programme de la formation

- Identifier et comprendre ses freins à la création de contenu
- Techniques pour débloquer la créativité et générer des idées
- Trouver son ton et son style visuel
- Structurer un calendrier de publication simple et réaliste
- Outils pratiques pour gagner du temps (Canva, banques d’images, applications de montage rapide)
- Exemples concrets et études de cas inspirants
- Mise en pratique : création de 2 à 3 contenus pendant la formation

À qui s’adresse cette formation ?

Salariés, indépendants, enseignants et intervenants souhaitant publier régulièrement sur leurs réseaux sociaux ou supports internes, mais qui rencontrent des blocages.

Pré-requis

Savoir utiliser un smartphone et un ordinateur. Avoir une présence, même minimale, sur au moins un réseau social.

Moyens pédagogiques

- Échanges interactifs et partages d’expériences
- Exercices pratiques de brainstorming et planification
- Mise en situation avec création réelle de contenus
- Utilisation de smartphones, ordinateurs, application Canva et outils en ligne

Modalités d'évaluation

- Production de contenus pendant la formation.
- Évaluation par observation et feedback collectif.
- Questionnaire d’auto-évaluation des acquis et des progrès perçus
- En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire
de satisfaction à chaud
- 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux
stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

Mathilde RIGAL

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

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