Certification TOEIC 4 compétences (écouter, parler, lire et écrire)

Gestion

CPF

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Être capable d'interaction dans un contexte professionnel particulier
  • Connaître la grammaire et maîtriser le vocabulaire
  • Être capable de produire un discours cohérent
  • Être en mesure de s'exprimer et se faire comprendre de façon claire et détaillée
  • Interpréter et comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte ou une conversation
  • Comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants ainsi que saisir des significations implicites
  • Pouvoir utiliser la langue de façon efficace et souple dans sa vie sociale académique ou professionnelle
  • Pouvoir s'exprimer sur des sujets complexes de façon claire et bien structurée
  • Manifester son contrôle des outils d'organisation d'articulation et de cohésion du discours

Programme de la formation

Adaptation du contenu de la formation selon l'objectif professionnel ou personnel de l'apprenant

Domaine du Langage :

  • L'expression du présent, du passé et du futur
  • Les nombres et les chiffres,
  • La quantité,
  • Les articles
  • Les marqueurs de personnes, interrogation et négation
  • Les propositions relatives
  • Le passif
  • Le discours indirect
  • L'hypothèse, le regret, le souhait
  • Les modaux
  • Entraînement aux compétences orales (parler/écouter)

Être capable de :

  • Être autonome pour exécuter les tâches habituelles de la vie sociale & professionnelle
  • Traiter de sujets concrets et abstraits
  • Comprendre avec justesse les différents registres des situations de la vie sociale et professionnelle
  • Savoir s'exprimer avec aisance dans des situations variées en utilisant un vocabulaire enrichi, synonymes, expression idiomatique
  • Utiliser la langue avec subtilité et efficacité sur des sujets professionnels : présenter hypothèses, opinions et arguments
  • Comprendre et exécuter les taches professionnelles habituelles présentant des complications
  • Se faire comprendre par les autochtones

Préparation au passage du test TOEIC 4 Compétences (Ecouter, Parler, Lire et Ecrire)

Formation TOEIC certifiée RNCP – RS7229, accessible avec le financement CPF .

Pour plus de renseignements : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7229/

 

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne cherchant à améliorer son niveau d’anglais et à le faire certifier

Pré-requis

Avoir passé le test de positionnement

Moyens pédagogiques

  • Pédagogie active mise en situations
  • Une équipe de natifs expérimentée
  • Audit Linguistique gratuit (test écrit et oral)
  • Identification des besoins en Anglais Personnalisation de la formation
  • Adaptation des horaires en fonction de l'apprenant
  • Supports

Modalités d'évaluation

  • Test d’évaluation du niveau avant le début de la formation
  • Test de préparation à mi-parcours pour réévaluer le niveau
  • Certification TOEIC à passer au terme du parcours de formation
  • En fin de formation, un QR code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mal

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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