Adapter les formations aux troubles DYS

Pédagogie

Session maintenue

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Définir les différents troubles neurodéveloppementaux.
  • Identifier les besoins pédagogiques spécifiques liés aux troubles neurodéveloppementaux.
  • Employer des méthodes inclusives dans le cadre d’un processus de formation.

Programme de la formation

Apports théoriques sur les différents troubles neurodéveloppementaux :

  • Définition scientifique selon DSM-5 et apports de la recherche
  • Vulgarisation

TND et pédagogie :

  • Expérimenter des situations de handicap neurodéveloppemental
  • Déconstruire les stéréotypes
  • Impacts sur les apprentissages

Les aménagements et les compensations : boîte à outils

  • Anticipation lors de la préparation
  • Moyens humains, matériels et numériques
  • L’adaptation des supports
  • La formulation et la transmission des consignes
  • Le soutien à la prise de notes (cartes mentales, sketchnote)
  • Le soutien à la mémorisation

À qui s’adresse cette formation ?

Formateurs, Référent Handicap d’Organisme de Formation.

Pré-requis

Assurer des formations ou exercer la mission de référent handicap dans un Organisme de Formation.

Moyens pédagogiques

  • Exposé
  • Support de cours
  • Mises en situation
  • Ateliers ludiques et immersifs
  • Études de cas

Modalités d'évaluation

  • Quiz
  • QCM
  • Mise en situation
  • Étude de cas

Parmi nos formateurs

Cécile PERRET

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

Date souhaitée *
Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *

Demande de devis

Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *
Message

Demande de devis

Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *
Message