Gagner En Productivité Dans Mon Activité Professionnelle Avec Trello

Gestion

Session maintenue

Minimum 4, jusqu’à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  •  Être capable de s’organiser et de gagner du temps dans son activité professionnelle avec Trello

Programme de la formation

Jour 1

Gagner du temps et collaborer efficacement

  • Identifier les raisons qui poussent à procrastiner
  • Règles des 80/20 (loi de Pareto)
  • Méthode Zen to Done
  • Déterminer les avantages de l’outil gratuit Trello

Utiliser les fonctionnalités de base de Trello

  •  Préparer : Créer un tableau et le personnaliser, créer un espace de travail, constituer une équipe
  • Organiser : créer des listes, glisser, déposer des cartes, utiliser des checklists, écrire une description avec l’aide mise en forme
  • Partager : Notifier des collaborateurs, ajouter des pièces jointes, écrire des commentaires, gérer les notifications

Jour 2

Créer son propre modèle

  •  Créer ses propres tableaux en fonction de ses besoins
  • Utiliser Trello pour organiser des projets pédagogiques, créer une boîte à outils, des cours, s’organiser en interne... ou pour fournir des modèles de tableaux pour des stagiaires

Maîtriser les fonctionnalités avancées de Trello

  • Automatiser des tâches sur Trello (bouton ou scénario)
  • Envoyer des emails sur un tableau et/ou sur une carte
  • Utiliser des stickers.
  • Archiver/récupérer ses archives
  • Filtrer et rechercher sur Trello
  • Synchroniser Trello à son calendrier
  • Utiliser des Power-ups : Carte de suivi, Calendrier, Google drive, Amazing fields setting, Vote ou Elegantt
  • Utiliser Zapier et des extensions chrome pour un meilleur workflow

À qui s’adresse cette formation ?

  • Toute personne souhaitant développer son potentiel et son efficacité personnelle, en situation d’évolution professionnelle ou personnelle

Pré-requis

  • Aucun

Moyens pédagogiques

  • Atelier pratique (exemple de productivité, speed challenge, création d’un modèle…)
  • Brainstorming
  • Jeux
  • Quizz
  • Vidéos

Modalités d'évaluation

  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail

Parmi nos formateurs

SMAILI Alexandra

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

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