Manager les générations X, Y et Z

Management

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Apprendre à décoder les comportements des générations X, Y et Z.
  • Connaître leurs attentes et leurs repères.
  • Adapter ses méthodes de management pour optimiser leur potentiel.

Programme de la formation

  • Génération X, Y et Z : qui sont-ils ?

  • Comprendre les leviers des nouvelles générations : s'adapter ou les faire s'adapter ?

  • Concevoir un mode de management correspondant

  • Coopération et dynamique collective

À qui s’adresse cette formation ?

Directeurs, Responsables, Managers d'équipe.

Pré-requis

Aucun prérequis.

Moyens pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Séquences participatives
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités d'évaluation

  • Questions orales et QCM en cours de formation.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Parmi nos formateurs

Talented Formation

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

Date souhaitée *
Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *

Demande de devis

Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *
Message

Demande de devis

Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *
Message