La loi Alur : L’actualité des baux d’habitation – Niveau 2

Immobilier

Minimum 4. Jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender les modifications législatives récentes.
  • Maîtriser les évolutions en matière de jurisprudence.
  • Comprendre les nouveautés issues de la loi alur.

Programme de la formation

L’application volontaire de la loi de 1989 :

  • L’indécence, la transformation du logement par le locataire, le défaut d’assurance.
  • La sous-location, le prêt et l’échange de logements.

Les différentes formes de congé :

  • Le congé du bailleur :
  • Définition des motivations.
  • Le fonctionnement du contentieux.
  • Le congé du locataire et la réduction du préavis.
  • Le décès et l’abandon de domicile.

Le loyer et dépôt de garantie :

  • Décrets de juillet 2012 et juillet 2013.
  • La sous-évaluation manifeste.
  • L’indexation annuelle.
  • Le dépôt de garantie et le cautionnement.

Focus sur les charges :

  • La notion de provisions.
  • La régularisation.
  • Les réparations locatives et leur imputation sur le dépôt de garantie.

À qui s’adresse cette formation ?

Cabinet de gestion immobilière ; Promoteur immobilier ; Professionnel de l’immobilier.

Pré-requis

Notions en transaction et gestion locative recommandé.

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques.
  • Etudes de cas.
  • Echanges interactifs.

Modalités d'évaluation

  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud.
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail.

Parmi nos formateurs

PEYROUX-Stephanie

Stéphanie PEYROUX

Dotée de plus de 20 ans d'expérience en transaction locative, gestion et syndic. Je vous propose de vous former ou de développer vos compétences.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

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