Sauveteur secouriste au travail

Santé

Session maintenue

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Dispenser les gestes de premiers secours en cas d’accident et d’agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail
  • Intervenir face à une situation d’accident du travail
  • Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Programme de la formation

  • Alternance d’exposés
  • Analyse de situation de travail et d’accident
  • Mise en application des gestes de secours
  • Exercices pratiques

À qui s’adresse cette formation ?

L’ensemble des salariés

Pré-requis

Aucun prérequis.

Moyens pédagogiques

  • Ressources multimédia
  • Mannequin défibrillateur
  • Maquillage accessoires divers

Modalités d'évaluation

  •  QCM
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mai

Parmi nos formateurs

OFPS Occitanie

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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