Excel 1 Initiation

Gestion

Session maintenue

Minimum 4, jusqu’à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Gérer des classeurs et maîtriser l’interface d’Excel®.
  • Créer des tableaux et des graphiques (planning, tableau de suivi, liste de clients ou de produits).
  • Réaliser des calculs simples.

Programme de la formation

Découvrir Excel pour la gestion des données et des calculs :

  • Se repérer dans l’écran : ruban, onglet, feuilles de calcul, classeurs, etc.
  • Saisir, copier-coller, modifier ou supprimer des données dans une feuille.
  • Automatiser la saisie de données (texte ou nombre).
  • Sélectionner des cellules : techniques et astuces.
  • Utiliser la mise en forme conditionnelle simple (sans formule).
  • Gérer une base de données : trier ou filtrer des données.
  • Les différentes opérations : addition, soustraction, multiplication, division.

Créer un document de travail : 

  • Créer, supprimer et renommer des feuilles de calcul, enregistrer un classeur, exporter au format PDF, partager un classeur avec un collègue.
  • Mettre en forme un tableau (couleur, polices, largeur de colonnes, …) 
  • Créer des graphiques simples à partir d’un tableau.
  • Mettre en page et imprimer un tableau et/ou un graphique.

Réaliser des calculs simples :

  • Les références absolues : bloquer une cellule dans un calcul (symbole $).
  • Les fonctions de calcul de base : SOMME, MOYENNE, MAX et MIN.
  • Les fonctions pour compter des cellules ou des données : NB, NBVAL, NB.VIDE, NB.SI.
  • Les fonctions conditionnelles simples : SI, SOMME.SI, NB.SI.

À qui s’adresse cette formation ?

  • Toute personne ayant besoin de s’initier à l’utilisation du logiciel Excel®.

Pré-requis

  • Savoir utiliser un ordinateur (démarrer une application, manipuler une souris, enregistrer un fichier).

Moyens pédagogiques

  • Apport théorique basé sur la découverte et l’analyse de problèmes.
  • Exercices pratiques réalisés en autonomie.
  • Questions-réponses à partir de cas particuliers et partage d’expériences 
  • Mise en application des acquis sur des fichiers professionnels.

Modalités d'évaluation

  • Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques.
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud.
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail.

Parmi nos formateurs

Alexandre Didier

« La pédagogie avant tout ! » Formateur bureautique depuis plusieurs années, j’accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences. Mes interventions sont basées sur des cas concrets, des mises en situation professionnelles, afin d’intégrer les fonctionnalités logicielles par la pratique.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

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