Excel 2 Perfectionnement

Gestion

Session maintenue

Minimum 4, jusqu’à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Créer des tableaux avec des formules complexes.
  • Rechercher des informations dans un tableau.
  • Analyser des listes de données et utiliser les fonctionnalités avancées d’Excel®.

Programme de la formation

Rappel des fonctionnalités essentielles :

  • Calculs, symboles $, impression, base de données.

Apprentissage de nouvelles fonctionnalités de mise en forme : 

  • Utiliser la mise en forme conditionnelle avec une formule.
  • Créer un menu déroulant dans une cellule.
  • Concevoir des tableaux croisés dynamiques.
  • Protéger des cellules dans une feuille partagée.

Analyser des listes de données et utiliser les fonctionnalités avancées :

  • Les fonctions pour rechercher une valeur dans une liste.
  • Les fonctions de gestion du temps (durée, échéance, etc.).
  • Les fonctions pour gérer le texte (extraction, fusion, etc.).
  • Les fonctions conditionnelles avancées (SI, ET, OU, SI.CONDITIONS, SI.MULTIPLE).
  • Associer plusieurs fonctions dans une même formule.
  • Connaître la valeur cible : un outil rapide pour anticiper un résultat.
  • Gérer les messages d’erreur.
  • Découvrir les macro-commandes (automatisation).

À qui s’adresse cette formation ?

  • Toute personne ayant besoin de perfectionner son utilisation du logiciel Excel®.

Pré-requis

  • Connaître les bases du tableur Excel®, savoir mettre en forme et imprimer un tableau.

Moyens pédagogiques

  • Apport théorique basé sur la découverte et l’analyse de problèmes.
  • Exercices pratiques réalisés en autonomie.
  • Questions-réponses à partir de cas particuliers et partage d’expériences 
  • Mise en application des acquis sur des fichiers professionnels.

Modalités d'évaluation

  • Evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques.
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud.
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail.

Parmi nos formateurs

Alexandre Didier

« La pédagogie avant tout ! » Formateur bureautique depuis plusieurs années, j’accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences. Mes interventions sont basées sur des cas concrets, des mises en situation professionnelles, afin d’intégrer les fonctionnalités logicielles par la pratique.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

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