Minimum 4, jusqu'à 12 participants.
- Comprendre les enjeux de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes
- Mettre en oeuvre des démarches individuelles e et collectives
- Contribuer au développement personnel et professionnel des jeunes concernés
- Adapter sa posture en situation critique
Appréhender et analyser les contextes et enjeux de l’insertion sociale et professionnelle
- L’insertion : quoi
- L’insertion : pour qui ?
- L’insertion : pourquoi ?
Les pratiques individuelles et collectives
- Connaitre et analyser les pratiques collectives
- Décoder les pratiques individuelles
S’engager dans une stratégie d’amélioration des processus et outils
- Adapter les démarches et outils d’aide à l’orientation
- Accompagner au développement personnel
- Définir les séquences d’un projet Professionnel
- Utiliser la démarche « Chemin faisant » pour s’adapter, progresser
- Accessible à tous
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Les méthodes démonstrative, interrogative et expérientielle sont privilégiées dans ce domaine spécifique de l’accompagnement et de la relation
Les mises en situation, jeux de rôle, études de cas sont adaptés aux profils des participants
Utilisation de tableau numérique, d’outils et de contenus en ligne
- Évaluation diagnostique : Questionnaire sur les attendus en amont ou en début de Formation
- Évaluation Formative : Évaluation continue de l’implication de chacun et recours si nécessaire à des scenarii alternatifs dans le respect des objectifs fixés
- En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud
- 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail
* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.
* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien.
Présentes à Toulouse depuis 1928, les Écoles Vidal vous accompagnent dans la construction de votre avenir. Nous vous proposons des Formations en lien avec l’actualité du marché de l’emploi.
En veille permanente sur les tendances et les attentes des employeurs, nous renouvelons régulièrement notre offre de formations.
L’équipe du CNRFP du réseau des Ecoles Vidal est à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets de formation.
Notre équipe est reconnue pour sa réactivité, sa maîtrise des mécanismes de financement et son engagement envers les normes qualité, tant plébiscités par nos clients que par l’organisme de certification Qualiopi.
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