Favoriser l’insertion professionnelle et sociale des jeunes

Pédagogie

Session maintenue

Minimum 4, jusqu’à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de l’insertion professionnelle et sociale des jeunes.
  • Mettre en œuvre des démarches individuelles et collectives.
  • Contribuer au développement personnel et professionnel des jeunes concernés.
  • Adapter sa posture en situation critique.

Programme de la formation

Appréhender et analyser les contextes et enjeux de l’insertion sociale et professionnelle :

  • L’insertion : Quoi ?
  • L’insertion pour qui ?
  • L’insertion : pourquoi ?
  • Questionner et s’approprier

Les pratiques individuelles et collectives :

  • Connaitre et analyser les pratiques collectives.
  • Décoder les pratiques individuelles.
  • Questionner sa posture et sa pratique.

S’engager dans une stratégie d’amélioration des processus et outils :

  • Adapter les démarches et outils d’aide à l’orientation.
  • Accompagner au développement personnel.
  • Définir les séquences d’un projet professionnel.
  • Utiliser la démarche « Chemin faisant » pour s’adapter , progresser et réussir.
  • Faciliter l’accès aux professionnels (posture, communication ).
  • Explorer les outils de présentation : CV, PITCH …

À qui s’adresse cette formation ?

  • Tuteurs d’alternance, responsables de ressources humaines, professionnels débutants dans l’accompagnement de jeunes, parents de jeunes adultes…

Pré-requis

  • Aucun

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et exercices pratiques.
  • Jeux de rôle.
  • Études de cas adaptés aux besoins des participants.

Modalités d'évaluation

  • Évaluation continue de l’implication de chacun et recours si nécessaire à des scénarios alternatifs dans le respect des objectifs fixés.
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud. 
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail.

Parmi nos formateurs

JUNYENT-NEGRE-Dominique

JUNYENT-NEGRE Dominique

Formateur Pour Adulte certifié, Formée au coaching personnel et professionnel et à la Médiation en matière civile, sociale et commerciale je propose des formations dans les domaines de la communication, du management et de du Développement de compétences relationnelles et professionnelles. Des compétences qui gagnent à être développées dans le sens d'une meilleure qualité de vie au travail et d'une meilleure efficacité professionnelle.

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

Date souhaitée *
Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *

Demande de devis

Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *
Message

Demande de devis

Nom *
Prénom *
Entreprise *
Téléphone *
Adresse e-mail *
Message