Boite à outils du tuteur et du maître d’apprentissage

JOUR 1

Rôles et Missions du Tuteur :

• Présenter le rôle du tuteur en entreprise.
• Comprendre les avantages du tutorat pour l’entreprise et les stagiaires.

Comprendre l’environnement du stagiaire et les spécificités d’une relation tripartite :

• Identifier des référents et personnes ressources.
• Rôles et responsabilités de chaque acteur.
• Outils de liaison. 

Accueillir et intégrer l'apprenant :

• Accueillir et préparer l’arrivée d’un stagiaire.
• Présenter l'organisation, ses contraintes et les règles de sécurité.
• Organiser un parcours d’intégration

Organiser et planifier le parcours d'acquisition des compétences :

• Définir des activités et tâches à transmettre.
• Identifier les compétences techniques et comportementales nécessaires.

JOUR 2

Former, transmettre un savoir faire :

• Explorer le concept d’andragogie et ses spécificités.  
• Développer/ Comprendre la logique de déperdition de la mémorisation.
• Mettre en place des techniques favorisant l’apprentissage.

Suivre la progression de l'apprenant :

• Les objectifs et les critères de suivi.
• Evaluer les savoir-faire et les savoir-être.
• Les outils d'évaluation.
• Les techniques d'entretien.

Communiquer et créer une relation d’équipe :

• Technique de communication efficace.
• Gestion des conflits.
• Création de relations de mentorat positives.

Évaluer et faire des feedbacks constructifs :

• Evaluation des compétences et des progrès des stagiaires.
• Donner des feedbacks et réajuster.