Animez vos formations avec les outils numériques

Pédagogie

Session maintenue

Minimum 4, jusqu'à 12 participants.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les usages des outils numériques en animation pédagogique.
  • Reconnaître les caractéristiques de différents outils numériques d'animation.
  • Déterminer quels outils numériques d'animation mettre en œuvre selon les objectifs pédagogiques.

Programme de la formation

Comprendre les conditions d'apprentissage

  • Apports des neurosciences, leviers d'apprentissage, mécanismes de mémorisation, Taxonomie de Bloom, courbe de l'oubli, méthode 70/20/10, liens avec le numérique...

Préparer sa formation en amont

  • Adaptation des outils aux différentes contraintes (profils des apprenants, smartphones, format,...)
  • Outils d'évaluation en amont de la formation
  • Diffusion de ressources à consulter en ligne

Bien démarrer sa formation

  • Tour de table et positionnement initial par le numérique
  • Présentation de la séance et des outils d'interactions utilisés
  • Identification des attentes des apprenants

Impliquer les apprenants tout au long de leur formation

  • Activités de votes
  • Implication par les jeux et profils de joueurs
  • Organisation d'activités collaboratives
  • Outils de création de livrables collectifs
  • Ressources interactives
  • Évaluations formatives

Conclure efficacement sa formation

  • Évaluations sommatives numériques
  • Questionnaires de satisfaction
  • Supports variés de synthèse de cours
  • Suivi et mise à disposition de ressources post-formation à distance
  • Badges numériques de certification

À qui s’adresse cette formation ?

Tous formateurs souhaitant animer leurs séances de formation en présentiel ou en distanciel avec les outils numériques.

Pré-requis

Connaissances basiques des outils informatiques et de la navigation internet.

Moyens pédagogiques

  • Notions théoriques
  • Essais pratiques
  • Mises en applications

Modalités d'évaluation

  • Quiz
  • Mise en pratique
  • En fin de formation, un QR Code permettra aux stagiaires de compléter le questionnaire de satisfaction à chaud.
  • 3 mois après la formation, un questionnaire d’évaluation à froid sera adressé aux stagiaires par mail.

Parmi nos formateurs

SCOURZIC-Vincent

Vincent SCOURZIC

Expert de la formation professionnelle, j'ai été Responsable Pédagogique dans différents organismes de formation pendant plus de 20 ans. J'ai ainsi accompagné dans leurs projets professionnels des apprenants aux profils très variés ainsi que les équipes de formateurs associées. Aujourd’hui consultant en bilans de compétences et en pédagogie, je continue de former des formateurs sur les outils numériques et autres thématiques en pédagogie et connaissance de soi. « Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours » (Gandhi)

* Interentreprise : Une formation interentreprise est un type de formation où des employés de différentes entreprises se réunissent pour suivre une formation. Ces formations sont planifiées à l’avance afin d’y inscrire facilement 1 ou 4 collaborateurs. Elles permettent aux participants de partager des expériences, d’apprendre de nouvelles compétences et de bénéficier des connaissances d’experts dans un domaine spécifique. L’avantage de ce type de formation est qu’elle offre une perspective plus large et permet de réseauter avec des professionnels d’autres organisations. La formation se déroule généralement dans les locaux de l’organisme de formation.  

* Intra-entreprise : Une formation intra-entreprise est une formation spécialement conçue pour les employés d’une seule entreprise. Elle est organisée et réalisée au sein de l’entreprise même ou dans un lieu choisi par celle-ci. L’objectif est de répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise en matière de compétences et de développement professionnel de ses employés. Cette formation est souvent personnalisée pour s’aligner sur les objectifs, la culture et les procédures de l’entreprise, permettant ainsi aux employés d’améliorer leurs compétences de manière ciblée et directement applicable à leur travail quotidien. 

Inscription

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